Für Arbeitgeber
Wie lässt sich eine bKV sinnvoll gestalten? Welche Leistungen passen zur Belegschaft? Und wie wird aus einem guten Benefit ein Angebot, das Mitarbeitende auch verstehen und nutzen?
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Betriebliche Krankenversicherung für Berlin & Brandenburg und deutschlandweit
Sie stärken Ihr Team Ihr Team stärkt Sie
Ich begleite Unternehmen persönlich von der Auswahl bis zur laufenden Betreuung – verständlich, vergleichend und mit einem festen Ansprechpartner.
Persönlich aus Heidesee
Berlin & Brandenburg
Persönliche Beratung deutschlandweit
Digitale Beratung
Markus BahrMB FinanzPlus
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung?
Gesundheitsleistungen, die im Alltag wirklich ankommen.
Der Arbeitgeber schließt für seine Mitarbeiter eine zusätzliche Krankenversicherung ab. Je nach gewähltem Tarif können Beschäftigte beispielsweise Leistungen für Zähne, Sehhilfen oder Vorsorge nutzen.
Für Unternehmen ist die bKV ein sichtbares Zeichen von Wertschätzung und ein Baustein, um als Arbeitgeber attraktiver zu werden. Welche Leistungen, Voraussetzungen und Kosten gelten, hängt immer vom Anbieter, Tarif und der konkreten Unternehmenslösung ab.
Kein Versicherungsdeutsch-Marathon: Ich erkläre, vergleiche und begleite die Umsetzung.
Zwei Perspektiven
Was möchten Sie über die bKV wissen?
Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben unterschiedliche Fragen. Deshalb bekommen beide einen eigenen, klaren Einstieg.
Für Arbeitnehmer
Was bringt mir die bKV konkret? Wer zahlt, welche Leistungen sind möglich und was passiert bei Vorerkrankungen oder einem Arbeitgeberwechsel?
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Vorteile für Arbeitgeber
Sie stärken Ihr Team. Ihr Team stärkt Sie.
Eine betriebliche Krankenversicherung macht Wertschätzung im Arbeitsalltag sichtbar. Sie kann den Zugang zu Gesundheitsleistungen erleichtern, die Bindung unterstützen und Ihr Arbeitgeberprofil im Wettbewerb um Fachkräfte stärken.
Attraktiver für Fachkräfte
Ein verständlicher Gesundheitsbenefit wertet Ihr Gesamtpaket auf und kann Ihr Unternehmen bei Bewerberinnen und Bewerbern positiv unterscheiden.
Rückhalt, der ankommt
Mitarbeitende erleben nicht nur ein Versprechen, sondern eine konkrete Zusatzleistung. Das kann Vertrauen, Zufriedenheit und langfristige Verbundenheit fördern.
Wirtschaftlichkeit im Blick
Fehlzeiten, Vertretungen, Fluktuation und Neubesetzungen kosten Zeit und Geld. Eine bKV kann hier unterstützend ansetzen – die tatsächliche Wirkung prüfen wir anhand Ihrer Ausgangslage.
Mögliche Leistungen
Vom Zahnarzt bis zur neuen Brille.
Die konkrete Leistung richtet sich immer nach dem ausgewählten Tarif. Typische Bausteine können sein:
Zähne
Zum Beispiel Zahnreinigung, Zahnbehandlung oder Zahnersatz.
Sehhilfen
Zum Beispiel Zuschüsse für Brillen oder Kontaktlinsen.
Vorsorge
Zusätzliche Untersuchungen und Schutzimpfungen – je nach Tarif.
Arznei- & Hilfsmittel
Erstattungen etwa für Medikamente, Zuzahlungen oder ausgewählte Hilfsmittel.
Alternative Behandlungen
Leistungen für Heilpraktiker oder Osteopathie können enthalten sein.
Weitere Services
Je nach Lösung etwa Gesundheitstelefon, Videosprechstunde oder Facharztservice.
Wichtig: Leistungsumfang, Höchstbeträge, Wartezeiten, Annahmeregeln und mögliche Familienangebote sind tarifabhängig. Maßgeblich sind die jeweiligen Versicherungsbedingungen.
Mein Service
Von der Idee bis zur laufenden Betreuung.
Bedarf analysieren
Ziele, Belegschaft, Budget und bestehende Benefits verstehen.
Anbieter vergleichen
Geeignete Tarife und Rahmenbedingungen transparent gegenüberstellen.
Konzept entwickeln
Eine zur Unternehmenssituation passende Lösung strukturieren.
Mitarbeiter informieren
Leistung und Nutzung verständlich erklären – auf Wunsch digital oder vor Ort.
Dauerhaft betreuen
Auch nach dem Start ansprechbar bleiben und Veränderungen begleiten.
„Denn der beste Benefit bringt wenig, wenn keiner weiß, dass er ihn hat.“
TikTok & kurze Erklärvideos
bKV ist trocken? Dann wurde sie bisher nur falsch erklärt.
Auf @unfassbahr erkläre ich die betriebliche Krankenversicherung kurz, verständlich und gelegentlich mit einem Augenzwinkern – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Persönlich & deutschlandweit
bKV-Beratung in Berlin & Brandenburg und in ganz Deutschland
In Berlin und Brandenburg verwurzelt, für Unternehmen deutschlandweit da: Ich begleite Sie bei der betrieblichen Krankenversicherung persönlich – vom ersten Kennenlernen bis zur dauerhaften Betreuung.
Persönliche Beratung ist für mich der Kern guter Zusammenarbeit. Wir sprechen von Mensch zu Mensch: Ich höre zu, erkläre verständlich und entwickle mit Ihnen eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passt.
Persönliches Gespräch vereinbaren
Von Mensch zu Mensch
Nähe ist keine Frage der Postleitzahl.
Ob bei Ihnen im Unternehmen oder im digitalen Gespräch: Sie sprechen mit mir, Markus Bahr. Persönlich, auf Augenhöhe und mit Zeit für Ihre Fragen.
- Persönliche Beratung vor Ort – deutschlandweit nach Terminabsprache
- Digitale Beratung – flexibel und genauso persönlich
- Ein fester Ansprechpartner – auch nach dem Abschluss
Häufige Fragen
Was Arbeitgeber zur bKV wissen möchten.
Was bedeutet bKV?
bKV steht für betriebliche Krankenversicherung. Ein Arbeitgeber schließt für seine Beschäftigten eine zusätzliche Krankenversicherung ab. Sie ergänzt die bestehende Krankenversicherung um ausgewählte Leistungen.
Was kostet eine betriebliche Krankenversicherung?
Die Beiträge richten sich unter anderem nach Tarif, Leistungsumfang, Gruppenstärke und Anbieter. Eine belastbare Zahl ist erst nach einer individuellen Analyse möglich.
Welche Leistungen sind möglich?
Je nach Tarif können unter anderem Zahnleistungen, Sehhilfen, Vorsorge, Arznei- und Hilfsmittel, alternative Behandlungen und weitere Gesundheitsservices enthalten sein.
Was gilt bei Vorerkrankungen?
Viele Gruppenlösungen sehen vereinfachte oder keine individuellen Gesundheitsfragen vor. Die konkreten Annahmeregeln, Ausschlüsse und Voraussetzungen unterscheiden sich jedoch. Maßgeblich ist der gewählte Tarif.
Kann die Familie mitversichert werden?
Einige Anbieter ermöglichen eine private Mitversicherung von Familienangehörigen. Ob und zu welchen Bedingungen das möglich ist, ist tarifabhängig.
Lohnt sich eine bKV auch für kleine Unternehmen?
Ja, eine bKV kann auch für kleine Unternehmen sinnvoll sein. Je nach Anbieter und Tarif sind Lösungen bereits ab drei festangestellten Mitarbeitern möglich. Ich prüfe mit Ihnen, welche Lösung für Ihren Betrieb infrage kommt.
Wie wird die bKV steuerlich behandelt?
Das sind die üblichen Versteuerungsmodelle:
- Sachbezug innerhalb der monatlichen 50-Euro-Freigrenze: Steuer- und sozialversicherungsfrei, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. Andere unter diese Freigrenze fallende Sachbezüge zählen mit.
- Pauschalversteuerung: Der Arbeitgeber übernimmt die Steuer pauschal. Je nach Gestaltung und bei Erfüllung der jeweiligen Voraussetzungen kommt § 37b oder § 40 EStG infrage. Die sozialversicherungsrechtliche Behandlung unterscheidet sich je nach Modell.
- Nettolohnversteuerung: Individuelle Versteuerung, bei der der Arbeitgeber die anfallenden Steuern und Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung zusätzlich übernimmt. Das Nettogehalt der Beschäftigten bleibt dadurch unverändert.
Direkter Draht
Noch keinen Plan von bKV? Macht nichts. Dafür gibt’s mich.
Schildern Sie mir kurz, worum es geht. Ich melde mich persönlich und kläre mit Ihnen die nächsten sinnvollen Schritte.